プレゼント受け取り
長文ポスト

人の感情を動かす誘導方法の種明かし

tomoo396a

ライティングを学んでいる人の多くが
「テクニック的な要素」を
文章に入れちゃいがちで

実はそれって
人の感情を動かすのに
役立っていない場合が多いんです

本当に必要なのは
”人の心理を理解して伝え方のチョイスをする”
ってことなんです

ほんとコレ知るだけ

心理を誘導する種明かしをしますね

例えば
あなたの後輩が仕事で何回も
同じ失敗をしたとします

それを注意する時にかける言葉として
あなたが

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Aパターン】
「これ前にも言ったよね?何で分からないの?」

【Bパターン】
「これ前にも伝えたけど、やっぱりここ
分かりにくいよね?」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

どちらのパターンで伝えるかで
後輩の反応やあなたの見られ方は変わります

Aパターンであれば
・言われた後輩は「しゅん…」となる
・言ったあなたは怖い先輩と見られる

Bパターンであれば
・言われた後輩は「ハッとする」
・言ったあなたは優しく頼れる先輩と見られる

※Bパターンで言いましょう
ということではありませんよ!

僕が言いたいのは、


伝えるコトバのチョイスで
相手の反応とこちらの見られ方を
変えることができる

ということです
(これが心理の理解と伝え方のチョイス)

どちらも
「なんで何回言ってもできないだよ」
ってことを言ってるんだけど

選ぶ言葉によって
・相手に緊張とショックを与えることも
(Aパターン)
・反省させながらも、今度は覚えるぞ!
(Bパターン)
と思わせることもできます

あなたの見られ方も真逆に変化しますよね?

これだけの反応の違いを作っているのは
「選んだ言葉と伝え方のチョイス」です

もっと言うと

あなたは
怖い先輩も優しくて頼れる先輩も

”演じることができる”んです
(言葉のチョイスによっては)

自分で選べるんですね

人の感情を動かそうと思ったら、
こういう風に自分の狙った通りに
相手が感じるように言葉を選択する

これが心理を使った感情誘導の
種明かしです

冒頭に言ったように
ライティングの知識って
小手先の〇〇法とか〇〇型みたいな
技術を使うことじゃなくて

「人の心理を理解してその伝え方を選ぶ」

ってことが本質なんですね

Xからの読者コメントをお待ちしています。
ブログ更新の励みになります!
ABOUT ME
ルーク
ルーク
超効率型30Daysローンチ
X開始3ヶ月で16万|年間3億売る営業マン|5年間独学でメルマガ・自社商品販売に挑戦し仕組み化構築→芽が出ず挫折|知識投資300万で転生|忙しい会社員でも超効率的に30日でローンチし月15〜30万を稼ぐ具体的戦略を発信|1日1ポストの省エネ運用でも会社の給料超えの世界線を教えてます|コンサル生も2ヶ月目に収益化達成
記事URLをコピーしました